La Sostenibilidad es Posible: ISO 26000 Responsabilidad Social

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Romina dijo...

"El Planeta está en tus manos"

Estoy de acuerdo con mis compañeros, es muy interesante el video, y más allá que estemos lejos de lograr todos los ideales plasmados en dichas imágenes, considero que la situación del planeta, observando los desastres naturales, nos está guiando por el camino del cambio en las actitudes de la sociedad mundial; porque si no pensamos en cuidarlo solos nos hundiremos, perdiendo todo lo explorado. La sociedad en estos momentos se encuentra en un proceso de autocrítica constante, respecto a sus actitudes y a la hora de elegir rentabilidad o futuro digno!!! esto es un buen paso para comenzar a trabajar con los sueños marcados en el video...

9 de mayo de 2011 05:54

Llevarse mal con el jefe: el principal motivo de renuncia

Llevarse mal con el jefe: el principal motivo de renuncia | Todo Significa

Romina Casaubón

May 2, 2011 at 11:14 am | Permalink

 

Estoy de acuerdo con Ma. Paula, es muy bueno el artículo!!! considero que una buena conducción es la base del éxito de la empresa y del personal. Por un lado, es cierto que la gran presión que ejercen las empresas privadas hacia los jefes impide que estos busquen un logro de equipo, otro determinante es el poco tiempo que poseen para lograr las metas establecidas por Directivos, obviando el cálido trato hacia al personal.
Considero que todo lo que padecemos los empleados es parte de la pérdida de valores que va experimentado nuestra sociedad, quiero decir, respeto, confianza, fidelidad, atención de las tareas, críticas constructivas, entre otras, todo lo relacionado al equipo de trabajo.
Otra causa de las actitudes de los Jefes es su inseguridad, tienen el temor que sus subordinados ocupen su puesto, perdiendo tiempo en suposiciones que sólo ayudan a distanciarse más de ellos.
Una solución que planteo es COMUNICARSE más, y que dicha información no se distorsione en el camino; el Jefe, como coordinador del grupo, debe intentar ponerlo en la mesa día a día, para lograr un hábito de todos los integrantes. Claro que lleva tiempo y mucha paciencia, que es justamente lo que no hay en este siglo XXI!!!